Atuação consultiva e contenciosa em conflitos trabalhistas, com foco em soluções rápidas e sustentáveis.
Sim, é possível. Outros meios de prova (documentos, mensagens, e-mails, cartões de ponto) podem sustentar o pedido.
Em regra, até 2 anos após o término do contrato, cobrando verbas dos últimos 5 anos.